Så langt har vi gitt bort 27 par sko gratis til kvinner som har fått sin første stilling på administrerende direktør-nivå* eller styreverv siden kampanjen startet 15. august 2025. Møt dem nedenfor og hjelp oss med å finne enda flere kvinner vi kan feire med et gratis par sko fra vår Power Collection.**
PhD, CEO og fikk nylig sin første styreplass.
«Jeg fikk intervjuet gjennom nettverket mitt, og jeg fikk plassen fordi jeg fokuserte på hvordan ferdighetene mine kunne bidra til å skape verdi i selskapet, selv om det er en annen bransje enn der jeg jobber i dag.»
Nadias viktigste lærdommer for å få styreplassen:
Bygg nettverket ditt utenfor bransjen din også. Fokuser på hvordan ferdighetene dine kan brukes på tvers av bransjer, og alltid basert på selskapets behov.
Ikke bare se på områder der du vanligvis jobber, men heller se på hvor ferdighetene dine kan skape verdi.
Ikke undervurder deg selv og ta sjanser. De største risikoene gir de største gevinstene.
CEO, treningsinstruktør og nylig sikret seg sitt første styreverv.
«Det som har gjort forskjellen er min evne til å gi ærlig og direkte tilbakemelding – selv når det er ubehagelig. Det har blitt lagt merke til og verdsatt fordi det viser at jeg kan utfordre, tenke mangfoldig og stå fast på mine verdier. Og så forstår jeg selskapets produkt og kan oversette det til reell forretningsverdi.»
Maj Britts viktigste lærdommer for å få styrevervet:
Ha mange interesser og bygg nettverket ditt på tvers av sektorer.
Skap en stor faglig base, helst innenfor ulike bransjer.
Ha mot til å si tingene slik du ser dem.
Visepresident, styremedlem og nylig sikret seg sin første stilling som CRO på C-nivå.
«Jeg har våget å si ja til muligheter i de avgjørende øyeblikkene når du er i tvil eller verken har tid eller energi. Det utfordrer stressterskelen din til det fulle. Men gjennom det oppstår også de villeste mulighetene – og du må være på pletten mange ganger før du scorer det legendariske målet.»
Malous viktigste lærdommer for å lande sin C-nivå-stilling:
Plei nettverket ditt og gjør en dyd ut av å være synlig selv om du for eksempel bor i utlandet.
Vær forberedt! Det er viktig å kunne huske hele repertoaret ditt og iscenesette det på nye måter når du bytter jobb.
Jobb hardt. Stå ved ambisjonene dine og aksepter at dette også betyr å velge bort.
Leder og nylig sikret seg sit sitt første styreverv.
«Jeg har jobbet innen fjernvarme- og forsyningsbransjen i snart 20 år – de siste 6 årene som leder i 4 forskjellige selskaper. Jeg byttet jobb i 2024, og kort tid etter ble jeg spurt av en «kollega» fra et annet fjernvarmeselskap om jeg ville være varamedlem i styret. Etter ett år ble en plass ledig, og jeg fikk styreposisjonen fordi jeg var den best kvalifiserte blant søkerne»
Catarinas viktigste lærdommer for å lande sin styreposisjon:
Husk å gi hverandre en håndsrekning – fremhev andres kompetanser, og trekk inn andre navn.
Husk å si høyt hva du ønsker å oppnå til nettverket ditt, og ta vare på det.
Hold ut, det vil gå bra.
Har nylig landet sin første C-level-posisjon som Chief Marketing & eCommerce Officer.
«Veien min har ikke vært rettlinjet. Jeg har hatt karrierejobber, vært hjemmeværende og mor med stor M, og tatt utdanning underveis. Men jeg har alltid jobbet hardt og skapt resultater. Å få min første C-level-stilling handlet om å anerkjenne min egen stemme, tro på min erfaring og det jeg kan bidra med. Og å si det høyt. Det kommer ikke alltid av seg selv.»
Dortes viktigste lærdommer for å lande sin styreposisjon:
Anerkjenn deg selv og det du kan.
Si det høyt, be om det og tro på det.
Bruk nettverket ditt som støtte.
Har nylig landet sin første C-level-posisjon som Chief Sales Officer.
«Da organisasjonen ble endret, ble jeg spurt om jeg ville ta ansvaret som Chief Sales Officer. Det var kort tid etter at jeg selv hadde tatt kontakt med vår CEO og sagt at jeg ønsket å være aktuell for ledelsen. Våre tanker traff hverandre med perfekt timing – fra hver sin side av bordet.»
Marie-Louises viktigste lærdommer for å lande sin styreposisjon:
Be om å få mer ansvar.
Hvis du har ambisjonen i deg, vent ikke på å bli oppdaget.
Si det høyt - og gjør deg synlig. Ikke bare i organisasjonen, men også i nettverket ditt.
Har nylig landet sin første C-level-posisjon som co-founder og CCO.
«Etter en selvvalgt arbeidspause ble jeg kontaktet for å starte selskap sammen. Det satte i gang tanker – hvis ikke nå, når da? Og i tillegg innenfor et felt som har vært min lidenskap i 20 år.»
Mettes viktigste lærdommer for å lande sin styreposisjon:
Når sjansen kommer, og den føles riktig, vil mitt råd være å gripe den.
Vær ikke redd for å feile.
Du vil oppdage at det er flere i nettverket ditt som plutselig dukker opp, støtter og heier på deg.
Har nylig landet sin første C-level-posisjon som Chief Operating Officer.
«Da jeg begynte innen maritim rekruttering, innså jeg raskt at min maritime bakgrunn ga meg en unik fordel. Jeg forsto hva kunder og kandidater søkte, og jeg så muligheter for å gjøre ting smartere og mer effektivt. Jeg var ikke redd for å stille spørsmål, utfordre rutiner og ta ansvar for endring. Den tankegangen førte meg til C-level på bare noen få år, fordi jeg alltid har holdt kursen stabil, selv i motgang.»
Nannas viktigste lærdommer for å lande sin styreposisjon:
Erfaring er din styrke, ikke noe du skal skjule.
Ekte endring skjer når man tør å stille spørsmål, vise engasjement og forbli utholdende, selv når strømmen går mot deg.
Makt handler ikke om å rope høyest; det handler om å stå fast på det man tror på, lede med ro, mot og overbevisning.
Har nylig landet sin første C-level-posisjon som Chief People Officer.
«Jeg har alltid sagt høyt at jeg vil ha ansvar og innflytelse – og jeg har tatt det når muligheten har oppstått. Nysgjerrighet, utholdenhet og sterke relasjoner har vært mine viktigste verktøy for å nå målet, og faglig tyngde og de vanskelige diskusjonene har vært nøkkelen til felles forståelse.»
Saras viktigste lærdommer for å lande sin styreposisjon:
Veien til toppledelse handler om utholdenhet, tydelig kommunikasjon og motet til å tre frem.
Ha tillit til din egen faglighet, og ha mot til å feile underveis.
Husk å holde fast ved deg selv og dine egne verdier.
*C-level refererer til det øverste ledernivået i en virksomhet, der stillingstitlene alle starter med "Chief" (f.eks. CEO, CFO, CMO).
**Kampanjetilbuddet om et par gratis sko fra vår Power Collection gjelder for dem som har oppnådd sine nye stillinger fra kampanjens lansering 15/8 og frem til 31/12 2025, og vi forbeholder oss retten til å være utsolgt på enkelte modeller eller størrelser i kolleksjonen. For styreverv gjelder at vervet må være oppnådd i et registrert styre. Sko fra Power Collection kan ikke byttes mot andre produkter.
